-
Карьера
Кадровая политика Общества направлена на обеспечение структурных подразделений квалифицированными работниками, привлечение для работы в Обществе молодых работников и выпускников учебных заведений, создание условий для повышения их профессионального мастерства и квалификации. Приоритет отдается работникам, владеющим дефицитными профессиями и специальностями, а также молодым специалистам и рабочим.
Режим рабочего времени в Обществе установлен по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями и перерывом для отдыха и питания (обед). Для отдельных служб – сменная работа по графику.
Работникам Общества предоставляется: возможность бесплатно обслуживаться в медицинской службе Общества, скидка на обед в столовой предприятия, дотация на питание, занятия в спортивных секциях.
В Обществе действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи. Обществом осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.