-
Социальные объекты
АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» работает в соответствии с высокими трудовыми стандартами, соблюдением Трудового законодательства Российской Федерации и принципами высокой социальной ответственности, уделяя особое внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятии.
На предприятии действует Коллективный договор, в котором определена политика компании в отношении занятости и оплаты труда, социальных гарантий и льгот, компенсаций работникам.
Поддержание и укрепление здоровья работников и членов их семей является наиважнейшей задачей Общества. В Обществе успешно реализуются единые стандарты медицинского обеспечения и экстренной медицинской помощи.
В настоящее время, наша медико-санитарная часть оснащена современным медицинским оборудованием для оказания догоспитальной помощи. Большое внимание уделяется повышению квалификации медицинского персонала. Медико-санитарная часть расположена на территории предприятия, где работники имеют возможность воспользоваться медицинскими услугами, без отрыва от производства, что способствует сокращению потерь рабочего времени и положительно сказывается на повышении производительности труда.
Общество ежегодно организовывает детский и семейный отдых для работников и членов их семей.
Для работников организованно льготное питание в столовой на территории Общества. Дополнительно работают буфеты и вендинговые аппараты.
В течение многих лет «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» проводит масштабную работу по развитию спорта и пропаганде здорового образа жизни путем проведения спортивных, туристических и другие мероприятий, в том числе с привлечением предприятий Корпорации. Ежегодно проводятся летние и зимние спартакиады. Наши корпоративные мероприятия способствуют развитию спортивного движения в Обществе.
На предприятии активно работает Совет молодежи, Первичная профсоюзная общественная организация и Совет ветеранов, деятельность которых направлена на адаптацию работников и организацию спортивной, культурной и общественной жизни коллектива.
В Обществе проводятся конкурсы «Лучший по профессии» среди рабочих и специалистов, организовываются туристические слеты, нацеленные на сплочение коллектива и развития командного духа. Все события Общества освещаются в газете «Вымпел» и на внутреннем информационном портале Общества.